Formation de formateurs – Continuons avec une méthode géniale.

La méthode ADDIE est un outil utilisé durant la formation de formateurs. Par conséquent, elle est complète et permet d’identifier les différentes étapes de toutes formations qualitative. Somme toute, voici son déroulé.

Durant la formation de formateur, vous apprendrez l’analyse

Essentielle dans le processus de conception !

L’analyse permet de cerner l’environnement des futurs apprenants. Entre autre, micro, macro sont des donnes que nous étudions avec attention. Pourquoi ? Parce toutes ces données nous permettent de définir au mieux le besoin de formation des futurs apprenants.

Durant la formation de formateurs, vous apprendrez Design

Le design, c’est l’architecture. Entre autre, une fois tous les détails de l’analyse formalisés par la définition du besoin, nous concevons la formation. Enfin, à la fin de la période de conception, nous arrivons avec une proposition de format, une structure. Pour finir, le besoin est décliné, le design est fait.

Durant cette formation de formateurs, vous gérez aussi le développement

Toute aussi importante que les deux étapes précédentes, la phase de développement est cruciale. C’est à ce moment-là que nous nourrissons notre architecture. Imaginons que nous avons conçu les plans d’une maison. Celle-ci possède les murs. Et bien maintenant, il nous faut la meubler. Notre processus de développement est celui-ci. Nous allons meubler, décorer, agencer la maison. Nous allons alors mettre en face des besoins de nos clients, les contenus, les ressources, tout ce qui permettra à ce que la formation remplisse son rôle : combler les besoins de nos apprenants.

Mais aussi, l’implémentation

Cette phase nécessite moins de réflexion que les précédentes ainsi que la suivante. Cependant, l’implémentation est très importante. Elle regroupe les différents moyens techniques à mettre en œuvre. Il peut s’agir de mobiliser un parc informatique, des supports de formation, des clés USB, etc. L’implémentation est aussi le moment de valoriser nos apprenants, avec du matériel de qualité. C’est ce que nous faisons lors de la formation de formateurs.

Enfin, l’évaluation, outils en formation de formateurs.

l’évaluation est un outil permanent. Nous l’apprenons dans la formation de formateur. Chacune des phases que nous avons développées sont soumises à évaluation. Nous avons donc l’évaluation par nos ingénieurs pédagogiques. Puis, l’évaluation par nos apprenants. Enfin, l’évaluation par nos formateurs et par notre référent technique ainsi que notre directeur des opérations. Nous passons chaque phase lorsque l’évaluation de celle-ci est jugée satisfaisante. Ainsi, si une étape ne donne pas satisfaction, cela donne lieu à un questionnement interne. Puis, dans un principe d’amélioration continue, nous œuvrons pour parfaire ce qui mérite de l’être.