Le social learning est un apprentissage basé sur l’interaction avec d’autres personnes. Il est devenu hyper développé depuis l’apparition des réseaux sociaux. Découvrons son fonctionnement et ses ressorts.
Les fondements du social learning
Dans les années 1970, le psychologue Albert Bandura proposa la théorie de l’apprentissage social. Elle décrivait la dynamique d’apprentissage en interactions avec les autres, avec leurs émotions. Exploitant l’observation et l’imitation des comportements, elle décuple la rapidité de mémorisation et de rétention d’informations. Chacun des membres du groupe devient à la fois apprenti et formateur. Naturelle, cette méthode s’applique à tous les domaines d’activité.
Basé sur le travail en équipe
Le social learning est intéressant par son aspect inné. Dans n’importe quel échange ou interaction. Nous pouvons apprendre et nous intéresser. De fait, nous développons ainsi un sentiment d’appartenance. En fait, nous travaillons les uns pour les autres, en équipe. Tout le monde peut apporter sa contribution à la résolution d’un problème ou au franchissement d’un obstacle. La synergie d’un groupe en décuple les capacités.
Il est développé grâce au digital
Les outils d’échange numériques et digitaux ont énormément progressé. Cela a explosé dès l’apparition du web et d’autant plus avec les réseaux sociaux. Le développement d’applications liées à des partages de fichiers, d’informations et de connaissances l’ont rendu encore plus naturel. Donc, le rapprochement des individus rendu possible grâce au web a permis d’exploiter complètement les avantages du social learning.
Adapté à toutes les situations au social learning
Dans toute réflexion en équipe, il est inné. Dans le monde professionnel comme personnel, nous apprenons de nos expériences avec les autres. Par conséquent, Le social learning est la mise en lumière de ces procédés et leur exploitation. Il s’adapte à toutes les situations et permet des échanges intéressants. Se recentrant sur l’humain, il est essentiel pour aborder certains apprentissages. En bref, cela permet d’améliorer les performances d’un groupe en tant que tel.
