Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). L‘un des projets phares du gouvernement pour le quinquennat en matière de formation dans son grand plan 2018-2022. Le conseil scientifique en charge de son évaluation vient de rendre son premier rapport d’activité.
Les objectifs du PIC entre 2018 et 2022
Le premier rapport du Conseil scientifique chargé de l’évaluation du PIC installé le 4 Juillet 2018 a pour objectif de faire un premier état des lieux.
L’objectif du PIC est de former entre 2018 et 2022, un million de demandeurs d’emploi. Peu ou pas qualifiés. Et un million de jeunes éloignés du marché du travail avec quatre objectifs à atteindre d’ici 2022.
- Stimuler l’engagement dans la formation des personnes les plus éloignées de l’emploi
- Améliorer la qualité et l’efficacité pédagogique des formations
- Accroitre la continuité et la cohérence des parcours de formation
- Répondre aux besoins de compétences des entreprises plus rapidement
Le PIC agit au plus près des régions françaises. Le but étant de s’adapter à chaque territoire, avec les Pactes régionaux d’investissement dans les compétences. Il avait été pensé pour réorganiser la reprise économique suite à la crise de 2008. 12 ans après, il se trouve face à la crise sanitaire du Covid-19.Qui transforme de nouveau le marché du travail.
Le premier bilan du PIC en octobre 2020
On observe dans ce rapport, le premier indicateur sur la base des données Pôle Emploi. Qui est l’évolution des personnes en formation professionnelle et en recherche d’emploi.
« Le PIC a permis de retrouver en 2019 un niveau d’entrées en formation des personnes en recherche d’emploi proche de celui de 2016 (Plan 500 000 formations supplémentaires) : 964 000 personnes en recherche d’emploi sont entrées en formation en 2019. Plus d’1 million si l’on y ajoute les salariés en insertion. »
Le deuxième indicateur est le taux d’accès des demandeurs d’emploi les moins qualifiés à la formation. Celui-ci renoue avec la croissance de 2019 (10% contre 8,4% en 2018). Pour favoriser l’entrée des moins qualifiés. Le PIC a introduit en particulier de nouveaux programmes nationaux, préparatoires à l’entrée en formation qualifiante. Après avoir diminué ces dernières années, la part de ces formations préparatoires est ainsi revenue à son niveau de 2015.
Sous la direction du conseil scientifique. Des outils statistiques ont été mis en place afin de pouvoir évaluer l’évolution du secteur de la formation et des compétences. Avec notamment : un suivi des apprenant formés six mois après leur sortie. Et une base de données permettant de retracer le chemin professionnelle des personnes ayant eu contact avec un opérateur du service public pour l’emploi (SPE).
Ainsi, nous aurons accès à de nouvelles statistiques sur l’évolution de l’implantation du PIC d’ici quelques mois. Consultez le rapport complet du conseil scientifique. Pour aller plus loin, découvrez l’évolution du barème de rémunération des demandeurs d’emplois en formation.
