Le formateur CAP petite enfance accompagne ses apprenants dans l’apprentissage de métiers comme :
- Auxiliaire ou Agent de crèche
- Aide auxiliaire de puériculture
- Aide éducateur
- Agent d’animation
- Animation petite enfance
Il a pour objectif de les accompagner tout au long du parcours de formation vers la certification CAP AEPE reconnue par l’État et enregistrée au RNCP.
Le formateur CAP petite enfance dispose d’un diplôme de niveau III dans le Sanitaire et Social et/ou le médico-social. Il justifie d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que formateur pour le CAP AEPE. Il peut également justifier d’une expérience de 3 ans et plus dans le secteur Sanitaire et Social. Ses connaissances et son expertise lui confèrent toutes les qualités requises pour transmettre ses expériences de manière pédagogique.
Quelles sont les qualités du formateur CAP petite enfance ?
- Le sens de l’écoute et de la communication envers les stagiaires, afin de créer un climat de confiance.
- La capacité à créer une proximité et une synergie de groupe afin de mobiliser les apprenants sur une pédagogie par l’action nécessitant leur engagement.
- La maîtrise des techniques pédagogiques et pratiques, pour montrer l’exemple, pour partager avec enthousiasme son expérience et transmettre l’envie à ses apprenants.
- Être pédagogue, savoir adapter les cours et les contenus pédagogiques à tous les profils et tous les niveaux des participants, favoriser les échanges.
- Véhiculer une énergie positive.
- Savoir réguler la dynamique du groupe, favorisant l’interactivité entre les stagiaires.
- Être toujours informé de l’actualité dans le domaine qu’il enseigne.
- Être disponible est une notion essentielle pour les stagiaires qui doivent pouvoir compter sur leur formateur en cas d’incompréhension.
- Et, se remettre en question, tenir compte des différentes remarques, des avis des apprenants de manière à moduler les interactions et ainsi améliorer la qualité du cours dispensé.
Quelles sont les missions du Formateur CAP petite enfance ?
La mission principale du formateur CAP petite enfance est de transmettre ses connaissances, ses compétences, ses savoir-faire et savoir-être à travers son expertise et surtout son expérience. Il guide ses apprenants vers des métiers du secteur Sanitaire & Social. Afin de pouvoir leur offrir une vision panoramique de ces enjeux professionnels.
Il organise ses cours en différents modules sur 3 unités professionnelles :
- Accompagner le développement du jeune enfant. (Recueillir les informations, les éléments du contexte et de la situation familiale à prendre en compte. Adopter une posture professionnelle adaptée, mettre en œuvre des activités d’éveil selon chaque enfant, prodiguer des soins d’hygiène au quotidien. Accompagner l’enfant dans ses apprentissages, appliquer des protocoles de santé, contribuer au développement et à l’éducation…)
- Exercer son activité en accueil collectif. (Collaborer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohésion, de complémentarité et d’adaptation dans la continuité de l’accompagnement. Créer une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant, assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant…)
- Puis,exercer son activité en accueil individuel. (Organiser son action, négocier le cadre de l’accueil. Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant, élaborer ses repas…)
Enfin, chez Tutos’me nous recherchons les qualités humaines combinées à l’expertise professionnelle. Si vous êtes Formateur CAP petite enfance, n’attendez plus pour rejoindre notre collectif ici.
