Le rôle des opérateurs de compétences

Qu’est-ce que les OPCO ?

Les OPCO ou les opérateurs de compétences sont des organismes agréés par l’État chargés d’accompagner la formation professionnelle. Ils s’appuient sur trois piliers principaux pour mener à bien leurs missions : le financement, le soutien technique et le service de proximité aux entreprises.

En d’autres termes ils contribuent :

Au financement des contrats en alternance, des contrats d’apprentissage, des contrats de professionnalisation ou de reconversion par l’alternance…
Au soutien financier des actions du Plan de Développement des Compétences dans les petites entreprises.
À l’accompagnement pour les TPE & PME, leur permettant d’identifier leurs besoins en matière de formation professionnelle. Également dans l’amélioration de l’accès à leurs salariés aux formations professionnelles.
Au développement par les entreprises & les branches professionnelles à la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
À la collecte des contributions des employeurs au titre du financement de la formation et de l’alternance jusqu’au 1er Janvier 2022. Après cette Date c’est L’URSAFF qui prendra le rôle de colleteur et qui se chargera de redistribuer les financements pour les formations professionnelles par le biais de France Compétences.
À la collecte des contributions volontaires des branches professionnelles et des entreprises.

Les OPCO remplacent les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) depuis le 1er avril 2019 et s’inscrivent dans la loi du 5 Septembre 2018 “ pour la liberté de choisir son avenir professionnel”.

On compte 11 OPCO agrées :

Chacun d’eux correspond à des secteurs d’activité comprenant des enjeux professionnels communs au niveau des métiers, des compétences ou des formations. On compte plus de 300 branches professionnelles s’articulant autour de ces 11 organismes :

Commerce.
ATLAS qui regroupe les services financiers et de conseils.
Santé.
AFDAS qui regroupe les entreprises des secteurs de la culture, des médias, des loisirs et du sport. Uniformation pour la Cohésion sociale.
L’OPCO des entreprises de proximité.
AKTO qui regroupe les entreprises et salariés à forte intensité de main-d’œuvre.
L’OPCO OCAPIAT qui regroupe les branches du secteur de l’agriculture, la pêche et l’agroalimentaire
2i qui couvre le secteur inter industriel.
L’OPCO de la Construction.
Mobilité.

Il faut savoir que l’activité principale d’une entreprise détermine de quel OCPO elle dépend. Chaque entreprise a un code IDCC (Identifiant de Convention Collective) permettant d’identifier l’OPCO auquel elle est rattachée. C’est un code à quatre chiffres compris entre 0001 et 9999, généralement indiqué sur la fiche de paye.

Comment trouver son opérateurs de compétences en tant que formateur ?

Pour un formateur salarié :

Le code NAF / APE de l’entreprise ou organisme de formation.
L’IDCC
La convention collective de l’entreprise elle-même.

Dans le cas où le formateur est indépendant :

Il faut savoir qu’il est considéré comme étant un organisme de formation à lui tout seul qui effectue des missions pour des entreprises ou prestataires de formation.

Il est rattaché à la branche professionnelle de la formation, elle-même rattachée à l’OPCO AKTA qui regroupe les entreprises et les salariés à forte intensité de main-d’œuvre.