On ne naît pas formateur, on le devient !
Il arrive toujours un moment dans la vie où l’on se trouve à la croisée des chemins, à un tournant décisif. On se demande quelle voie emprunter, quelle direction suivre. Après des années de vie professionnelle dans un domaine, l’envie de se renouveler vient toquer à la porte, comment l’appréhender ? Comment sortir de sa zone de confort et comment faire ? Deux solutions, renoncer avant d’avoir commencé par crainte d’échouer ou bien creuser et s’informer sur les possibilités qui s’offrent à nous. Vous souhaitez devenir formateur ? Cet article est fait pour vous !
Le formateur est une personne experte dans son domaine d’activité professionnelle. Passionné, expérimenté, il aime transmettre ses connaissances et son savoir-faire. Evidemment, certaines qualités personnelles sont innées, celles justement qui laissent présager qu’on a le potentiel. Tandis que d’autres s’apprennent à travers l’apprentissage. Heureusement, pour cela différents parcours sont envisageables.
C’est un métier qui demande des capacités de partage, d’échange, de transmission, de pédagogie, de prise de parole en public, de rigueur, de dynamisme et de bonne humeur. Être formateur c’est accompagner, guider et contribuer au développement des compétences, des apprenants. Les aider à atteindre des objectifs de vie professionnelle à travers l’accès à la qualification . Il faut pouvoir les élever toujours plus haut, de manière à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, des adultes, des demandeurs d’emploi et des personnes les plus éloignées du marché du travail.
Quelles sont les qualifications indispensables ?
Les parcours de formation au métier de formateur permettent justement d’aller chercher les qualifications nécessaires à l’exercice de cette fonction. Si vous avez déjà le sens du relationnel, une bonne capacité d’analyse, le sens de l’organisation, des qualités rédactionnelles et une curiosité intellectuelle, vous vous épanouirez pleinement dans cette activité professionnelle.
Être formateur est une profession à part entière qui exige de véritables qualifications professionnelles, tant dans le savoir-faire que dans le savoir-être :
- S’adapter à son public, jeunes adultes, salariés, demandeurs d’emploi, pouvoir gérer les différents profils et niveaux de chacun.
- Être autonome en toute circonstance. Il est important lorsque l’on travaille face à un public de savoir réguler la dynamique de groupe. Que ce soit dans un organisme de formation ou au sein d’une entreprise. L’autonomie intellectuelle et psychologique est un point indispensable.
- Assurer une veille intellectuelle, se tenir informer en permanence des nouveautés, des derniers changements, des nouvelles exigences réglementaires afin d’adapter les contenus des cours dispensés.
- Savoir établir un contenu pédagogique, en effet le formateur construit la trame du parcours de formation qu’il dispense. Il organise le bon déroulement de celui-ci et doit savoir réaliser les supports adéquats afin de transmettre au mieux ses savoirs et savoir-faire.
- Savoir évaluer les compétences, en milieu et fin du parcours de formation, le formateur doit pouvoir faire un bilan des acquis des stagiaires et ainsi faire évoluer et adapter son niveau d’intervention auprès d’eux.
- Animer une formation digitale, en effet, cela fait partie des nouvelles compétences du formateur. Dans un contexte sanitaire particulier depuis mars 2020 et des enseignements à distance mis en place, le formateur doit pouvoir dispenser ses cours via des supports digitaux. Cela est également valable dans la cadre des évolutions numériques et technologiques. Les stagiaires doivent apprendre à se servir d’outils digitaux.
- Être pédagogue, prendre le temps d’expliquer, de trouver des solutions, de se faire comprendre.
- Patient, savoir reformuler en cas d’incompréhension, s’adapter à chaque profil, se rendre disponible afin de créer une relation de confiance avec les apprenants.
- Être à l’écoute, en effet il y a une différence notoire entre entendre et écouter. S’intéresser véritablement à la problématique de l’autre et vouloir la comprendre pour l’aider ensuite du mieux possible.
- Être à l’aise avec le contact humain,
- Créatif, savoir se renouveler, savoir intéresser, donner envie aux apprenants d’aller jusqu’au bout du parcours et de réussir.
- Être dans la bienveillance & véhiculer une énergie positive et dynamisante.
- Se remettre en question et être ouvert d’esprit face aux remarques, aux difficultés, aux critiques parfois.
Tous ces savoir-faire et savoir être sont des points indispensables pour être ou devenir formateur. Ce sont évidement des points que l’on vous apprend en formation de formateur. Mais Si vous pensez déjà que cela vous correspond vous êtes sur la bonne voie. Reste plus qu’à aller chercher la validation de ses qualifications professionnelles de manière officielle et reconnue par l’État.
Les parcours possibles pour devenir formateur
Quel que soit le domaine dans lequel vous souhaitez transmettre votre savoir-faire, il y a de la place pour tout le monde. Par exemple :
L’enseignement :
- Général (mathématiques, français, anglais…),
- Professionnel (comptabilité, informatique, bâtiment…),
- Comportemental (gestion du stress, management d’une équipe…).
- ect.
Une fois que vous êtes sur du domaine dans lequel vous souhaitez former, ne reste plus qu’à choisir entre :
- Le parcours universitaire avec l’obtention de la licence professionnelle « métier de la formation de base et de l’insertion des adultes » accessible à Bac+2.
- Le parcours vers un Titre Professionnel de formateur, inscrit au RNCP, qui s’effectue en centre de formation ou école qui délivre une formation reconnue par l’État. Elle peut ainsi être éligible au CPF et/ou financée par Pôle Emploi. Cela vous donnera l’assurance de recevoir une formation de qualité. Qui en plus, s’agrémente généralement d’un stage d’immersion, dans un organisme de formation.
- Le parcours Formateur Professionnel d’adulte, dont le Titre professionnel est inscrit au RNCP et reconnu par l’État. Pour y accéder un diplôme de niveau IV (baccalauréat) minimum vous sera demandé en plus d’une expérience professionnelle. Ou le cas échéant, un diplôme de niveau V (CAP, BEP) + 3 ans d’expérience professionnelle.
Pour faciliter la prise en charge financière de ces formations par un OPCO, l’organisme de formation ou l’école doit être référencé sur la plateforme en ligne Datadock. Avec le label qualité OPQF, gage de qualité dispensé par l’organisme ou l’école.
Si vous êtes formateur confirmé ou en devenir, n’hésitez pas à prendre contact avec nous par ici.
