De plus en plus de Français prennent la décision de se reconvertir professionnellement. Selon un sondage de Nouvelle vie pro, 9 Français sur 10 souhaitent changer de vie ou du moins de métier. 28% d’entre eux ont entamé ce changement, mais 64% admettent ne pas avoir passé le cap. Quels sont les freins à cette prise de décision et comment les contrer ? On vous explique tout dans cet article.
De nombreux travailleurs ne se sentent plus en adéquation avec leur travail. Qu’ils soient managers, salariés ou fonctionnaires, ces personnes ont parfois besoin d’évolutions pour trouver un épanouissement dans leur vie professionnelle. De ce fait, de plus en plus de personnes optent pour la reconversion professionnelle. D’autres, en revanche, sont encore très hésitants et pensent ne pas pouvoir s’en remettre. Ces actifs se sentent bloqués par des obstacles qu’ils pensent infranchissables, alors ils n’osent pas se lancer.
Quels sont les obstacles qui empêchent la reconversion professionnelle ?
1- La peur de perdre un certain niveau de vie
Généralement les salariés envisageant une reconversion professionnelle ne sautent pas le pas de peur que leur niveau de vie baisse en qualité. Commencer un nouveau travail et repartir de zéro peut-être particulièrement effrayant, surtout si vous êtes au sommet de la hiérarchie et que vous avez un salaire particulièrement avantageux. Cependant dans 80% des cas, le jeu en vaut la chandelle et ce changement s’avère très positif. En occupant un métier qui vous convient au mieux, vous vous épanouirez forcément davantage personnellement et professionnellement.
Le chemin de la reconversion commence par une autoréflexion. Il faut se demander « suis-je prêt à accepter certains changements dans ma vie pour atteindre un plus grand bonheur ? » Certains sont capables et d’autres non, mais il est important d’analyser nos situations individuelles avant de prendre des décisions sur ce qui fonctionnera le mieux.
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2 – Le sentiment de culpabilité
Ce sentiment peut provenir des personnes qui nous entourent. Lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle, la peur de perdre son style de vie et ses revenus élevés est souvent liée à la famille.
Reprendre des études ou une formation peut s’avérer être une décision compliquée à prendre. Surtout pour des personnes qui ont passé des années à développer leur carrière. Elles s’inquiètent notamment de ce qui se passera en termes d’argent ou de la réaction des autres lorsqu’elles évoqueront ce changement.
Ainsi, il est capital de pouvoir se poser toutes ces questions en parallèle de la construction d’un potentiel projet professionnel. Il faut avoir déjà fait un certain chemin d’évolution personnelle. La meilleure façon de surmonter ces difficultés personnelles est de demander de l’aide.
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3- Reconversion professionnelle : La nécessité d’un bon accompagnement
L’accompagnement peut être d’une grande aide pour se débarrasser de toutes ces barrières qui peuvent surgir lors d’une transition professionnelle. Durant celui-ci le professionnel met en exergue les points sensibles de la personne dans le but de la faire évoluer rapidement. Tant que les freins ne sont pas levés, le salarié ne pourra jamais commencer à progresser.
La première étape et la plus importante, symbole d’un accompagnement réussie, est l’évaluation par le bilan de compétences. Ce type d’évaluation des compétences acquises permet d’éliminer le potentiel manque de confiance d’un candidat. En mettant l’accent sur ses savoir-faire, le professionnel valorise le profil de la personne et identifie aussi ses lacunes pour le faire avancer dans sa vie professionnelle.
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Seule votre volonté vous permettra de lever vos barrières. Ne perdez pas plus de temps, laissez-nous vous accompagner dans votre reconversion professionnelle. Réussite garantie ! Vous souhaitez en savoir plus sur nos deux entités : retrouvez toutes les informations dont vous avez besoin ici pour devenir formateur au sein de Tutos’Me Pro et pour vous former ici avec Tutos’Me Formation.
