Lorsqu’on jette un œil aux grilles de rémunération d’un formateur en 2022, on se rend rapidement compte de certaines disparités au sein du métier. En effet, plusieurs paramètres tels que l’expérience sur le terrain, les formations, les qualifications ou encore le statut ont un impact direct sur la rémunération d’un formateur en 2022. Si vous avez pour objectif de vous lancer dans une carrière de formateur, laissez-nous vous parler plus en détail des grilles de rémunération de ce métier le long de cet article.
Des disparités en fonction de l’expérience sur le terrain
De manière générale, le salaire moyen se situe entre 1 500 et 5 000 euros brut par mois. Ces disparités s’expliquent au travers de plusieurs paramètres à prendre en compte dans la rémunération. Les années d’expérience sur le terrain en font partie. Avec moins de bagages et d’expérience sur le terrain, la rémunération d’un formateur en début de carrière sera relativement inférieure à celle d’un formateur expert et spécialisé. La plupart des formateurs qui se lancent dans le secteur de la formation sont rémunérés à hauteur du SMIC. Au fil des années, la rémunération d’un formateur peut aller jusqu’à 5 000 euros brut par mois. Les formateurs aux postes de cadres et en charge de la gestion d’équipes peuvent prétendre à une rémunération plus élevée. Rejoignez notre collectif de formateurs dès maintenant.
La rémunération d’un formateur dépend de son statut
Lorsqu’on aborde la rémunération, il est primordial d’avoir en tête que son chiffre d’affaires moyen dépend de son statut. En effet, même s’il peut profiter d’une sécurité au niveau de ses revenus, la rémunération d’un formateur salarié est souvent régie par le marché du travail. Tandis qu’un salarié bénéficie d’un montant fixe tous les mois, la rémunération d’un formateur indépendant est flexible. Il lui est permis de définir la rémunération de ses services à la journée comme bon lui semble. En ayant la liberté de fixer leur prix eux-mêmes à la journée, les formateurs indépendants ont tendance à mieux gagner leur vie que les formateurs salariés. Les avantages à devenir un formateur indépendant sont à découvrir au sein de cet article.
En 2022 : quel statut privilégier ?
Bien choisir son statut est une étape primordiale. D’une part, il existe de nombreuses raisons de devenir salarié d’une entreprise. Tout d’abord, la sécurité d’un revenu mensuel fixe pousse de nombreux professionnels à opter pour ce statut. De manière générale, les formateurs en début de carrière apprécient le statut de salarié pour gagner en expérience professionnelle. Enfin, le statut de formateur indépendant est idéal pour les intervenants souhaitant exercer une activité professionnelle avec plus de liberté. Entre la définition de son taux journalier moyen (TJM), le choix de ses clients ou encore la liberté de définir ses propres horaires, le statut de formateur indépendant offre de nombreux avantages. Apprenez en plus au sujet du métier de formateur en consultant notre blog.
