Vous connaissez certainement le terme de formateur. Néanmoins, c’est une profession encore méconnue. Malgré tout, son intérêt est essentiel pour parfaire les connaissances dans un parcours professionnel. D’ailleurs, vous avez peut-être vous-même été suivi par un formateur. Alors retrouvez un éclairage plus précis sur ce métier à travers notre article.
Le formateur est avant tout un pédagogue
La pédagogie est une notion essentielle, mais difficile d’appréhension. En effet, la pédagogie ne peut être considérée comme une compétence quantitative. Dans ce contexte, il n’y a pas à proprement parler de validation de la compétence par un examen de fin d’études. Elle se traduit par la capacité à transmettre à savoir-faire. Donc, même si vous suivez un long cursus universitaire, vous n’êtes pas pour autant pédagogue. Vous le devenez grâce à votre charisme et à votre empathie. Le développement de ce savoir-faire s’effectue grâce à la confrontation à différents auditoires.
L’intérêt de la pédagogie pour animer
Au cours de la transmission du savoir, le formateur endosse différentes casquettes. Dans un premier temps, la posture de leader. Puis celle de coach et enfin d’accompagnateur. Il alterne la position basse avec la position haute afin d’animer la formation. Dès le départ, le formateur est alors considéré comme le porte-étendard du processus pédagogique. Son objectif reste systématiquement le même, assurer le transfert des connaissances. L’animation et la pédagogie sont essentielles pour capter l’attention des apprenants. De ce fait, le formateur devient un créateur de contenu. Un expert dans son domaine de compétence, capable de transmettre à ses élèves. Le formateur est également libre de son contenu. Il envisage lui-même le meilleur angle pour le partage des bons savoirs.
Quelles sont les missions du formateur ?
En premier lieu, le formateur définit le contenu pédagogique. Il établit lui-même le déroulement de la formation par rapport aux attentes des apprenants. Cependant, il est également impératif de suivre les recommandations réglementaires. Puis, le formateur conçoit des exercices spécifiques et dans certains cas des mises en situation. Par ailleurs, d’autres outils pédagogiques peuvent également être utilisés pour favoriser la transmission des savoirs. Au quotidien, le formateur encadre les apprenants en mettant en place une animation participative. Puis, il évalue les résultats pour établir un bilan à intervalles réguliers. Concernant les formations, elles s’effectuent sur site et donc le formateur se déplace en conséquence. Par exemple, dans les entreprises, dans les écoles ou dans les centres de formation. Mais avec l’avènement du numérique, les formations à distance ne cessent de se développer. D’ailleurs, elles sont particulièrement plébiscitées par les personnes avec un emploi du temps très chargé.
Quel est le statut du formateur ?
Le statut de salarié reste une première possibilité. Cependant, les organismes à la recherche de formateurs s’orientent davantage vers des personnes indépendantes. Donc, des formateurs avec le statut de la micro-entreprise ou du portage salarial. Ainsi, le formateur bénéficie d’une certaine flexibilité et d’une totale liberté dans son emploi du temps. En contrepartie, il trouvera lui-même les contrats. Mais il pourra utiliser la force du réseau Tutos’Me Pro pour trouver de nouveaux clients.
