Vous avez 45 ans et vous êtes sur le point de reprendre une formation ? Comment ne pas se tromper de chemin et choisir la voie qui vous convient ? Telles sont les questions que vous vous posez en ce moment et auxquelles vous devrez impérativement répondre avant de retourner sur les bancs de formation. Après cet article, plus rien ne vous arrêtera.
Selon l’étude menée par nouvelleviepro.fr en 2019, auprès de 2083 actifs français, âgés de 18 à 64 ans, 38% d’entre eux auraient franchi le cap de la reconversion professionnelle. La plupart des séniors qui changent de voie et intègrent une formation, ont pour principale motivation, le changement. Ceux-ci sont pour la plupart lassés par leur métier actuel. Faire une formation professionnelle c’est l’opportunité pour les séniors d’accéder à des postes d’encadrants, là où l’expérience et l’ancienneté sont particulièrement valorisées.
Que faut-il faire avant d’entamer une formation professionnelle ou de faire une reconversion professionnelle ?
La première étape : Faire un bilan de sa situation
Que ce soit à 18 ans, 30 ou 50 ans, la motivation pour changer, booster sa carrière professionnelle reste inchangée. Mais à 45 ans, il est plus risqué de se tromper et faire le mauvais choix.
Il est ainsi important de se poser les bonnes questions :
- Quel secteur et quel type de société me conviendraient ? (Start-up, PME, grande enseigne).
- Est-ce que vous souhaitez travailler avec un collectif ou bien seul ?
- Quel type de travail préférer ? Plutôt sur le terrain ? Dans un bureau ?
- Quel genre de missions souhaitez-vous effectuer ? Courtes ? Engageantes ?
- Dans quelles régions ?
- Avez-vous envie de découvrir d’autres horizons ?
- Souhaitez-vous faire une formation professionnelle à distance ? En présentiel ? À temps plein ? Partiel ?
- Quels sont vos besoins de formations ?
La seconde étape fondamentale : Le bilan de compétences
Dans un second temps, il est important d’évaluer vos compétences afin de nourrir votre réflexion professionnelle. Vous pouvez faire un bilan de compétences peu importe votre statut : demandeurs d’emploi, salariés, indépendants et fonctionnaires. Un particulier peut aussi en faire la demande. Il vous est généralement proposé par Pôle emploi ou encore par les Organismes de formations eux-mêmes.
Aujourd’hui, ce dispositif reste trop peu pratiqué par les plus de 45 ans (public prioritaire), malgré son efficacité. Pourtant depuis quelques années, un bilan de compétences réservé aux « séniors » a également été mis en place, adaptée aux envies d’un public plus mature qui souhaite préparer la seconde partie de leur carrière. Vous souhaitez vous réorienter professionnellement ? Faire le point sur vos compétences ? C’est un excellent moyen d’en savoir plus sur vos acquis, vos faiblesses et envisager des pistes d’amélioration. Ce dispositif est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), il vous permet d’être accompagnés dans votre parcours de transition professionnelle.
Bien souvent à l’issue d’un Bilan de Compétences, vous savez précisément vers où vous orienter et quelle formation professionnelle faire, pour atteindre votre but.
Seconde alternative, vous pouvez engager un coach spécialisé. Ce professionnel pourra vous guider et vous éclairer dans votre processus. Vous prodiguez de très bons conseils afin que vous trouviez votre propre voie.
Les deux sont parfois liés, vous pourrez ainsi bénéficier durant votre bilan de compétences d’un coaching personnalisé, comme chez Tutos’Me Formation.
Quelles sont les possibilités de formation ?
Parcours diplômant reconnu par l’État (baccalauréat, licence professionnelle, BTS/DUT, licence, CAP, master, etc.), formations professionnalisantes ou cursus qualifiant, menant à un titre reconnu, les possibilités sont diverses.
Il n’existe pas de formations professionnelles spécifiques aux Séniors. Malgré cela chaque parcours peut être personnalisé en fonction du profil des candidats. Selon les cas les durées et type de formations peuvent aussi varier, sur quelques heures ou quelques années, en présentiel ou à distance par le biais d’E-learning.
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle vous pouvez aussi transmettre votre savoir à autrui, en devenant formateur indépendant. Vous avez déjà de l’expérience dans un domaine d’activité précis, rejoignez–nous. Un membre de notre équipe vous contactera à la suite de votre inscription. Vous pourrez recevoir régulièrement des propositions pour des missions de formation qui correspondront à votre secteur d’intervention. C’est à vous de déterminer vos conditions et tarifs, nous nous occupons du reste !
Vous êtes dorénavant prêt à changer de voie. N’attendez plus un instant !
