Franchir le pas de la reconversion professionnelle entraîne inévitablement de mettre à jour votre CV. Quand le moment sera venu, ne vous précipitez pas ! Au contraire, prenez le temps d’en faire quelque chose d’attrayant et de rassurant pour les recruteurs. Cela demande un peu de travail et de réflexion en amont. Pensez également à trier les informations de votre ancien CV et trouvez la meilleure manière de synthétiser votre parcours tout en soulignant vos atouts ! On vous donne quelques conseils !
Revoir la structure de votre CV
Qui dit reconversion professionnelle dit changement et forcément, la case CV n’y échappe pas ! Il est temps de dépoussiérer l’ancien pour y intégrer les éléments les plus intéressants de votre parcours. Et ainsi déterminer ce que vous devez mettre en avant ! De quand date votre dernier CV ? Certainement quelques années…prêt pour un relooking ? L’idée principale est d’assembler la pertinence de vos expériences et d’en faire ressortir le meilleur afin de soutenir au mieux votre candidature auprès d’un recruteur.
Identifiez vos qualités et vos défauts
Avant de vous lancer, il est important de prendre le temps de savoir ce que vous voulez faire apparaître sur la nouvelle version de votre CV.
Pour cela :
- Définissez vos objectifs de candidature. Vous avez besoin de réfléchir à ce que vous souhaitez obtenir et à le formuler. Pensez à regarder les offres d’emploi, les intitulés des postes et à lister ceux auxquels vous êtes susceptible de postuler. Quels sont les mots-clés à utiliser, les profils recherchés etc.
- Désignez les expériences et formations profitables à votre reconversion. Qu’il s’agisse d’un diplôme, de valoriser vos compétences transversales, du suivi d’une formation, d’un stage etc. Trouvez les atouts sur lesquels appuyer votre candidature à travers votre CV.
- Pointez ensuite les points faibles de votre profil. Il est important d’en tenir compte pour établir et compléter votre CV de reconversion professionnelle. Par exemple, des compétences trop spécifiques ou non transversales, de nombreuses expériences diverses et variées (pas toujours cohérentes), des prérequis manquants etc.
Réorganisez votre CV
Avant toute chose, sachez que les éléments les plus significatifs doivent être immédiatement visibles. Il va vous falloir trouver des transitions cohérentes entre les différentes données de votre carrière et à la fois chercher dans votre parcours les éléments que vous pouvez assembler pour construire un CV clair et bien résumé.
Vous pouvez par exemple regarder s’il est possible de faire des reliances entre certaines expériences et certaines informations. De manière à ce que celles-ci soient mises en valeurs. Libérez de la place, les informations parasites qui n’ont plus de sens ou lien avec le nouveau métier pour lequel vous avez entrepris cette reconversion professionnelle.
Mettez en avant vos savoir-faire, vos compétences, votre stabilité, vos anciennes responsabilités et tâches. Même si le savoir-faire technique recherché est différent de votre ancien emploi, on développe toujours des savoir-être qui peuvent servir ailleurs. Notifiez votre sérieux, votre détermination, votre implication et tout ce que vos expériences passées pourront apporter à votre nouvelle voie professionnelle.
Optez pour la simplicité et la clarté
Généralement un CV de reconversion professionnelle est moins attractif qu’un autre, car il est plus chargé en informations. Ce qui rend la lecture pour le recruteur beaucoup plus fastidieuse. Afin d’éviter cela, écartez les effets de style, restez simple, efficace, clair et concis.
Choisissez entre un CV par compétences et un CV traditionnel
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, vous pouvez choisir quel type de CV vous correspond le mieux. Et surtout demandez-vous quel type de CV est le plus pertinent pour postuler à votre futur emploi.
Deux possibilités :
- Le CV traditionnel est de rigueur si par exemple vos études sont votre point fort ou si vous avez suivi une formation dans le cadre de votre projet. Dans ce cas-là vous mettrez ces informations au premier plan.
- Le CV par compétences est adapté si vous pouvez dégager des compétences acquises de vos précédentes expériences en y intégrant vos Soft Skills par exemple. Ce format convient si vous avez déjà une ou plusieurs expériences utiles à votre projet de reconversion car il vous permet de mettre en avant vos compétences opérationnelles.
Rédigez une accroche pour vous présenter
Vous pouvez préciser votre ancien statut professionnel, ou statut actuel si vous êtes en poste ainsi que votre projet de reconversion. Pourvu que l’accroche soit courte et donne envie au recruteur de poursuivre sa lecture. Soyez concret, indiquez si vous avez suivi une formation et c’est tout. Pas besoin d’en faire des tonnes. Votre lettre de motivation détaillera tout ce que vous ne pouvez indiquer sur votre CV. Allez à l’essentiel. Voyez cela comme un mini-résumé pour vous présenter professionnellement.
Pour aller plus loin, notre article, « Comment financer sa reconversion professionnelle ? ».
