Le FNE (le Fonds National pour l’Emploi) est prolongé jusqu’au 31 décembre afin de faire face aux conséquences économiques de la crise sanitaire du Covid-19.
L’objectif du Fonds National pour l’Emploi est de maintenir et développer les compétences des salariés en période de crise. En effet, l’intérêt est d’utiliser les heures non travaillées. Notamment dans le cadre de procédures de chômage partiel. Il est ainsi possible de réaliser un bilan de compétences ou une formation. Qu’elle soit dans une logique de reconversion ou d’accroissement des savoirs.
91% des salariés n’ont pas encore eu recours au FNE, ils ont possibilité de s’inscrire jusqu’au 21 octobre 2020.
Source : Dares, « Activité et conditions d’emploi de la main d’œuvre », Aout 2020
Enfin, pour un savoir plus sur le FNE, découvrez notre infographie ci-dessous.
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(Edit du 20.10.20)
« Des changements interviendront au 1er Novembre. Pour les entreprises et salariés en situation d’activité partielle de droit commun. La prise en charge des coûts pédagogiques ne sera plus que de 70%. Mais il pourrait y avoir une ouverture aux parcours de formation interne.
Pour les entreprises et salariés en activité partielle de longue durée. Suite à un accord de branche ou d’entreprise. Cette prise en charge sera de 80% du coût pédagogique, mais limitée à 6 000 euros par an et par salarié en moyenne. »
– Centre info
