La reconversion professionnelle est une démarche qui peut être nécessaire à un moment donné de sa vie. Cela peut être suite à un licenciement, un burn-out ou tout simplement par envie de faire quelque chose de différent. Si vous êtes dans cette situation, vous vous êtes sans doute déjà posé la question de la rédaction de votre lettre de motivation.
Pour vous aider, nous avons rédigé un article complet sur comment réaliser sa lettre de motivation pour une reconversion professionnelle. Vous y trouverez toutes les clés pour réussir votre reconversion professionnelle.
Les raisons de votre reconversion professionnelle
Il est important de bien réfléchir aux raisons qui vous poussent à vouloir changer de profession. En effet, votre interlocuteur sera très attentif à cet élément et souhaitera s’assurer que vous avez conscience des difficultés que vous pourrez rencontrer. Votre motivation sera donc un élément clé de votre candidature. Il est également important de savoir vous vendre, c’est-à-dire de mettre en avant vos atouts et vos compétences. En effet, une reconversion professionnelle est souvent perçue comme un risque par les employeurs, il est en conséquence appréciable de les rassurer sur votre candidature.
Ce que vous pouvez apporter à l’entreprise
Pour convaincre votre interlocuteur, il est important de bien argumenter votre candidature en mettant en avant ce que vous pouvez amener à l’entreprise. Tout d’abord, il est indispensable de montrer que vous avez les compétences nécessaires pour le poste. Ensuite, vous devez argumenter en mettant en avant votre motivation et en montrant que vous êtes capable de vous adapter à de nouvelles situations.
Quel que soit le type de transition professionnelle que vous envisagez, votre lettre de motivation doit souligner les similitudes entre les deux carrières. Même si, à première vue, elles n’ont rien en commun, l’objectif est de mettre l’accent sur les talents transversaux acquis ou les « soft skills » qui sont par conséquent transférables à un autre secteur d’activité. Par exemple, la créativité, le travail en équipe, la flexibilité, etc.
Ce que vous attendez de l’entreprise lors d’un changement de carrière
Dans cette dernière partie, vous devez montrer ce que vous attendez de l’entreprise. Cela peut être un nouveau challenge, un nouvel environnement de travail, etc. Vous devez montrer que vous êtes prêt à vous investir dans l’entreprise et que vous avez les compétences nécessaires pour réussir votre reconversion professionnelle.
Comment parler de votre changement de carrière dans la lettre de motivation ?
Évitez de trop simplifier. Ne cherchez pas à être original à tout prix. Rédigez votre lettre en mettant l’accent sur votre transition professionnelle.
La stratégie en trois parties est la plus efficace :
- Tout d’abord, écrivez deux phrases soulignant les points forts de l’entreprise cible.
- Ensuite, parlez de vous. C’est ici que le changement de cap doit figurer dans la lettre de motivation. Pourquoi avez-vous décidé de changer de voie ? Vous pouvez souligner une réalisation ou un événement qui fait le lien entre votre nouveau projet et le précédent.
- Et enfin, votre valeur ajoutée pour le recruteur.
Pour compléter votre lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure une formule de salutation et une proposition de rencontre. Ajoutez votre CV.
La reconversion professionnelle un choix important
Il est important de bien réfléchir à votre reconversion professionnelle et de bien vous préparer avant de rédiger votre lettre de motivation. En effet, votre interlocuteur sera très attentif à votre motivation et à vos compétences. Votre candidature doit donc être solide et convaincante.
Cliquez ici si vous souhaitez vous reconvertir en tant que formateur, vous pourrez réutiliser vos compétences acquises durant votre carrière pour les transmettre à d’autres personnes.
